各位同学：

精准认定家庭经济困难员工是做好员工资助工作的重要前提，是落实国家资助政策的基础，是办理国家助学贷款、评定助学金、发放困难补助等工作的重要依据。根据《教育部等六部门关于做好家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2018〕16号）、《江苏省家庭经济困难员工认定工作实施办法》（苏教助〔2019〕1号）、《云顶国际官方网站家庭经济困难员工认定工作实施办法（2019年修订）》（江大校办〔2019〕32号）等文件精神，现将公司2024-2025学年家庭经济困难员工新生认定相关事项通知如下：

一、认定对象

公司2024级全日制在读员工（含本科生、研究生和预科生）。

二、认定标准

《云顶国际官方网站家庭经济困难员工认定工作实施办法（2019年修订）》（见附件1）。

三、认定程序

（一）员工申请

家庭经济困难员工认定遵循自愿原则，员工如有意向申请认定，均需在线上按照要求填写相关资料。

线上申请流程大致为进入“E江南系统-员工管理与服务-员工资助服务-困难生认定”模块中进行自主申请（附件2），带星必填，“家庭成员”栏需修改后方能成功提交，请务必诚实、认真、详细地填写里面的所有内容。

涉及证明材料的，员工只需提供既有证明材料，如建档立卡 家庭手册、烈士证、残疾证、低保证等，无需去乡镇或街道另开家庭经济困难证明。

（二）班级（专业）评议

以班级或专业为单位成立认定评议小组，由班主任担任组长，成员名单须在适当范围内公示（附件3）。认定评议小组组建要求详见附件1第七条。

班主任在开展小组民主评议之前，首先在E江南系统中对申请员工进行量化测评表中“6.特殊情况”指标的主观打分（附件4），然后导出员工的申请表（附件5）。

再结合员工在校期间生活表现及日常消费行为等，严肃认真地开展民主评议，做好《班级（专业）认定评议小组评议记录》（附件6），最后确定本班级家庭经济困难员工建议名单及等级。

（三）学院审核

公司成立家庭经济困难员工认定工作组（或员工资助工作领导小组），全面审核本学院家庭经济困难员工认定情况，确定家庭经济困难员工名单及等级，在尊重员工个人隐私的情况下，以适当方式、在适当范围内公示3个工作日无异议后，最后在E江南系统进行审定（附件5），报校员工资助中心（研究生工作部）。

（四）学校审批

校员工资助中心（研究生工作部）将汇总审核各学院家庭经济困难员工认定结果及相关信息，报校员工工作委员会审批，最终确定认定结果，在全校范围内公示5个工作日。学校和学院分别建立家庭经济困难员工信息档案，指定专人负责管理。

四、注意事项

（一）学院高度重视家庭经济困难员工认定工作，健全工作机制，完善工作程序，下沉工作重心，细致掌握员工情况，确保家庭经济困难员工认定工作公开、透明和规范。

（二）家庭经济困难员工认定结果有效期为一学年。学院抽取一定比例的家庭经济困难员工，通过个别访谈、大数据分析、信函索证、家访等多种方式进行情况核实，定期了解其在校生活及消费情况，建立认定结果动态调整机制。

（三）学院把脱贫家庭员工（原建档立卡员工）、脱贫不稳定家庭员工（原建档立卡员工）、边缘易致贫家庭员工、突发严重困难家庭员工、城乡低保员工、低保边缘人口、特困救助员工、孤儿员工、残疾员工和事实无人抚养员工等13类员工作为“困中之困”重点关注。

（四）凡在全国资助系统下发的重点保障员工名单中的员工，除自愿放弃者，均需进入学校家庭经济困难员工库。自愿放弃的员工，须做书面说明并手写签名，学院须对总体情况做书面说明，分管领导签字盖章后，扫描PDF电子版发送员工资助中心（本科生）、研究生工作部（研究生）邮箱备案。

（五）学院结合家庭经济困难员工认定工作，开展形式多样、富有成效的诚信主题教育活动，引导员工恪守诚信，如实填报认定申请材料，营造“诚信为荣、失信可耻”的校园文化氛围。

五、报送要求

（一）员工申请：9月13日12:00前员工完成e江南系统申请填报。

（二）班级评议：9月13日12:00前完成班级认定评议小组组建，填写附件3，命名为：班级+认定评议小组成员名单，发送至1732778003@qq.com。

9月17日12:00前，班主任完成主观打分并导出员工申请表。

9月19日12:00前，认定评议小组完成班级评议，填写《班级（专业）认定评议小组评议记录》（附件6），确定本班级家庭经济困难员工建议名单及等级。完成后，将纸质版员工申请表、附件6交至学院A427辅导员朱家烨老师处。

（三）学院审核：9月20日至24日，学院公示。