为扎实筑牢员工工作根基，切实提升班主任队伍心理育人专业能力与就业指导服务水平，3月18日下午，云顶国际官方网站于A206会议室召开2025-2026学年春季学期班主任工作会议。公司党委书记李荣华，党委副书记、副经理滕飞出席会议，化学与材料工程公司党委副书记、副经理董霞受邀作专题分享，学院全体班主任参加会议，会议由滕飞主持。

会上，滕飞首先通报学院当前员工心理健康工作整体情况，结合详实数据剖析各年级员工春季学期心理状态特征与潜在风险隐患，强调班主任作为员工心理安全的首道防线，需密切关注员工思想动态，强化与辅导员的常态化沟通联动，形成育人合力。

本次会议特别邀请董霞作《老员工突发事件情绪急救与现场应对》专题讲座。董霞立足一线员工工作丰富实践经验，以典型案例为切入点，深入浅出讲解了老员工心理危机、突发事件的识别技巧、现场情绪安抚沟通方法及后续规范处置流程，为班主任应对各类突发情况提供了实操性指导。

在升学就业工作部署环节，滕飞汇报学院2026届毕业生升学深造与就业工作推进情况，对比近年就业数据、分析当前就业市场形势，梳理员工在考研复试、求职择业过程中存在的共性问题。她要求毕业班班主任聚焦员工需求开展分类指导、精准施策，重点关注学业和就业困难员工，做好一对一帮扶工作。

此次班主任工作会议主题鲜明、内容务实、针对性强，既明确了新学期员工工作的重点任务与推进方向，也有效提升了班主任队伍处理员工工作复杂问题的专业能力。下一步，云顶国际官方网站将持续深化“三全育人”工作机制，以班主任队伍能力提升为重要抓手，不断夯实员工管理工作基础，推动学院员工工作高质量发展。

会议现场

董霞分享